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和我们一起,把前沿 AI 做成产品

与我们一起,把前沿模型、系统工程和真实场景连接起来。

为什么加入我们

  • 01

    把论文做成产品

    我们把顶会成果(NeurIPS / ICML / ICLR / CVPR 等)经过工程化打磨后直接进入产品形态。代表案例:示例引导人像精修扩散模型 MirrorPPR。

  • 02

    AI 全栈视角

    我们相信「能上线」远比「能演示」难。从模型训练、推理优化,到云端服务、边缘部署、产品交付 —— 整条链路都在公司内闭环,岗位之间不存在「调通就交给下家」的甩锅边界。

  • 03

    研究密度,工程节奏

    小而强的早期团队:核心成员来自清华、上海交大、字节、Kimi、OPPO AI Center 等。论文阅读会与代码评审一样高频,每一次合入都要经得起两道审视 —— 论文严谨度,和上线可维护性。

  • 04

    上海 · 闵行

    办公地点位于上海闵行江汉路,毗邻上海交大闵行校区,学术与产业资源触手可及 —— 我们认为研究合作的带宽不能只靠 IM。

正在招募的方向

我们目前不挂标准化的岗位 JD —— 而是按「方向」找人,岗位边界由人和事情共同决定。如果你的背景和下面任一方向吻合,欢迎直接联系。

  • 生成式图像 / 扩散模型

    优先关注

    围绕人像精修、风格迁移、多模态可控生成等方向的模型研究与工程化。需要在扩散模型训练 / 推理优化 / 数据构建里至少一项做到非常熟练。

    我们期望

    • ▸ 熟悉 DiT / Stable Diffusion / Flow Matching 等主流架构
    • ▸ 能独立完成从论文到 PoC 的复现
    • ▸ 有大规模数据集构建或清洗经验加分
    • ▸ 关注推理成本与质量的工程权衡
  • AI 推理与边缘部署

    优先关注

    把大模型 / 扩散模型推到端侧与边缘设备 —— 量化、蒸馏、稀疏化、KV cache 优化、CUDA / Triton kernel 编写都是日常。

    我们期望

    • ▸ 熟悉至少一种推理加速框架(TensorRT / vLLM / SGLang / MLC-LLM 等)
    • ▸ 做过 INT4 / FP8 / 量化感知训练等优化
    • ▸ 能读懂并改 CUDA / Triton kernel 优先
    • ▸ 关心实际延迟与显存占用,而不是论文数字
  • 具身智能 / 多模态机器人

    持续招募

    探索 VLA(视觉-语言-动作)模型、机器人遥操作数据、世界模型在真实硬件上的落地路径。当前以预研为主,需要敢碰未知问题的同学。

    我们期望

    • ▸ 具身智能、机器人学习、强化学习相关研究背景
    • ▸ 动手能力强,能折腾真实硬件 / 仿真器
    • ▸ 清晰的「论文 → demo → 产品」路径感
  • 产品工程 / AI 应用

    持续招募

    把模型能力变成用户能用的产品 —— Web / 移动 / SDK 形态都有。后端、前端、产品工程师都在招,统一标准是「能独立扛端到端的功能」。

    我们期望

    • ▸ 至少一门主流语言达到熟练以上(TypeScript / Go / Python / Rust 等)
    • ▸ 做过对外发布的产品,理解「上线后」的维护成本
    • ▸ 愿意和算法同学坐一起跑通模型链路,不会甩锅
  • 研究实习生 / Research Intern

    实习开放

    面向在读硕博,由首席科学家与核心研究员共同指导。要求每周 ≥ 3 天在岗、连续 ≥ 3 个月。优秀者可推进合作论文与 return offer。

    我们期望

    • ▸ 在读 Master / PhD(计算机、AI、应用数学等相关方向)
    • ▸ 有顶会 / arXiv 一作或共一论文优先
    • ▸ 能用代码验证想法,而不是只能写综述

怎么投递

我们刻意没有走「投简历 → 海量初筛 → 多轮笔试」那套流程。下面是真实路径:

  1. 1

    发邮件

    把简历(PDF 或 Notion / 个人主页链接均可)发到 contact@triverse-ai.com ,邮件标题写清楚意向方向,例如「应聘 - 扩散模型 - 张三」。如果有代码仓库 / 论文 / 项目链接,欢迎在邮件正文里一并贴上。

  2. 2

    一次技术对谈

    我们会安排一次 60 分钟左右的技术对谈,聊你过往最自豪的一项工作,深挖到设计取舍那一层。不出八股题,不背诵 LeetCode。

  3. 3

    结构化面试

    通过对谈后进入正式面试:技术深度 + 系统设计 / 代码实操 + 与首席科学家或核心成员的方向对齐。最多 3 轮,全程不超过两周。

  4. 4

    Offer

    确认双向意向后给出 offer。我们承诺薪资与期权信息一次性透明给到,不绕弯子。

投递邮箱

contact@triverse-ai.com

意向方向写在邮件标题里

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