Careers
与我们一起,把前沿模型、系统工程和真实场景连接起来。
01
我们把顶会成果(NeurIPS / ICML / ICLR / CVPR 等)经过工程化打磨后直接进入产品形态。代表案例:示例引导人像精修扩散模型 MirrorPPR。
02
我们相信「能上线」远比「能演示」难。从模型训练、推理优化,到云端服务、边缘部署、产品交付 —— 整条链路都在公司内闭环,岗位之间不存在「调通就交给下家」的甩锅边界。
03
小而强的早期团队:核心成员来自清华、上海交大、字节、Kimi、OPPO AI Center 等。论文阅读会与代码评审一样高频,每一次合入都要经得起两道审视 —— 论文严谨度,和上线可维护性。
04
办公地点位于上海闵行江汉路,毗邻上海交大闵行校区,学术与产业资源触手可及 —— 我们认为研究合作的带宽不能只靠 IM。
我们目前不挂标准化的岗位 JD —— 而是按「方向」找人,岗位边界由人和事情共同决定。如果你的背景和下面任一方向吻合,欢迎直接联系。
围绕人像精修、风格迁移、多模态可控生成等方向的模型研究与工程化。需要在扩散模型训练 / 推理优化 / 数据构建里至少一项做到非常熟练。
我们期望
把大模型 / 扩散模型推到端侧与边缘设备 —— 量化、蒸馏、稀疏化、KV cache 优化、CUDA / Triton kernel 编写都是日常。
我们期望
探索 VLA(视觉-语言-动作)模型、机器人遥操作数据、世界模型在真实硬件上的落地路径。当前以预研为主,需要敢碰未知问题的同学。
我们期望
把模型能力变成用户能用的产品 —— Web / 移动 / SDK 形态都有。后端、前端、产品工程师都在招,统一标准是「能独立扛端到端的功能」。
我们期望
面向在读硕博,由首席科学家与核心研究员共同指导。要求每周 ≥ 3 天在岗、连续 ≥ 3 个月。优秀者可推进合作论文与 return offer。
我们期望
我们刻意没有走「投简历 → 海量初筛 → 多轮笔试」那套流程。下面是真实路径:
发邮件
把简历(PDF 或 Notion / 个人主页链接均可)发到 contact@triverse-ai.com ,邮件标题写清楚意向方向,例如「应聘 - 扩散模型 - 张三」。如果有代码仓库 / 论文 / 项目链接,欢迎在邮件正文里一并贴上。
一次技术对谈
我们会安排一次 60 分钟左右的技术对谈,聊你过往最自豪的一项工作,深挖到设计取舍那一层。不出八股题,不背诵 LeetCode。
结构化面试
通过对谈后进入正式面试:技术深度 + 系统设计 / 代码实操 + 与首席科学家或核心成员的方向对齐。最多 3 轮,全程不超过两周。
Offer
确认双向意向后给出 offer。我们承诺薪资与期权信息一次性透明给到,不绕弯子。
投递邮箱
contact@triverse-ai.com
意向方向写在邮件标题里